Не только врачи и учителя — «женских» профессий становится больше
Во многих сферах экономики Москвы сегодня наблюдается либо относительный гендерный паритет, либо преобладание женского коллектива над мужским. По данным ПФР за первые девять месяцев 2021 года, традиционно больше всего женщин трудится в системе здравоохранения Москвы (75,5%) и в образовании (70%). Примечательно, что среди молодых сотрудников в возрасте от 20 до 29 лет этот разрыв в данных сферах менее выраженный — 64,3% в образовании и 72% в здравоохранении в пользу женщин. В сравнении со статистикой за полный 2020 год, гендерные пропорции в этих сферах были иными: в медицине трудилось 77% женщин, а в детсадах, школах и вузах — 71%.
«По-прежнему женский персонал преобладает в оптовой и розничной торговле: женщин там работает 55,3%, а мужчин 44,7%. Кроме того, на женщин приходится три пятых от общего числа работников гостиниц и заведений общественного питания. Причём, как и в случае с образованием и медициной, разница в численности молодых сотрудников обоих полов менее существенная — 52% на 48%. Значительно больше дам работает в турагентствах — примерно три четверти от всего штата», — отметил министр Правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития столицы Кирилл Пуртов.
Коллективы финансовых и страховых компаний примерно на две трети состоят из представительниц прекрасного пола.
Гендерный паритет наблюдается в организациях сферы культуры, спорта и развлечений.
По данным Аналитического центра Москвы, один из наименее популярных у москвичек видов деятельности — строительство: доля женщин там составляет всего 17%. Это несколько меньше, чем годом ранее. В транспорте и энергетике соотношение женщин и мужчин сохранилось на уровне примерно один к двум в пользу последних, а на столичном производстве заняты лишь 39% сотрудниц.
Что касается уровня доходов мужчин и женщин, то здесь наблюдается перевес сильного пола практически во всех отраслях. Исключение составляет такой традиционно «мужской» вид деятельности, как строительство. Здесь у дам средние зарплаты за третий квартал 2021 года оказались на 1,9% выше: ₽67,4 тыс. против ₽66,1 тыс. у мужчин. Это связано с тем, что мужчины занимают базовые рабочие позиции непосредственно на стройках, в то время как женщины отвечают за организационную составляющую, требующую более высокой квалификации. Незначительная разница в доходах наблюдается у работников системы образования — ₽84,8 тыс. у женщин и ₽88,7 тыс. у мужчин. В гостиничном бизнесе и сфере общепита разрыв также не велик: ₽34,1 и ₽36,9 тыс. соответственно.
