Москва лидирует по безопасности труда и социальному страхованию работников
Здоровье и благополучие сотрудников на производстве — залог экономической и социальной стабильности горожан. Москва год от года наращивает финансирование этого важнейшего сектора, создавая комфортные условия труда и обеспечивая поддержку работников, оказавшихся в сложной ситуации.
Наша служба безопасна
Москва входит в ТОП-10 регионов России с самым низким уровнем травматизма на производстве: в 2020 году он составлял лишь один случай на две тысячи работников, что вдвое лучше среднероссийского показателя. Численность пострадавших на производстве в 2020-м сократилась на 17,1% — это менее 800 человек.
При этом мероприятиям по охране труда уделяется все больше внимания, в том числе в финансовом плане. За десять лет, с 2010-го, расходы по этой статье выросли более чем вдвое — с 7,5 тысячи рублей на одного работающего до 17 тысяч. Более трети из них (36,9%) направляется на обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
Хоть на больничный, хоть в декрет
Не менее важная составляющая социального обеспечения работника выплаты в связи с временной нетрудоспособностью. Прежде всего, речь идет о больничных листах или о выплатах по уходу за ребенком.
В «допандемийный» период общая сумма выплат по больничным росла медленнее, чем начисления по уходу за ребенком: среднегодовой темп прироста в 2011-2019 гг. составлял +5,6% м +9,9% соответственно. В 2020 году ситуация изменилась на фоне коронавируса, когда объем социальных выплат ФСС поднялся за год до 144,7 миллиарда рублей, прибавив сразу 41,6% к 2019-му. При этом из-за COVID-19 и его профилактики более половины выплат приходилось на покрытие по больничным листам (в том числе при обязательном карантине после въезда в страну или контакта с переболевшим). В целом за 2020 год объем пособий по временной нетрудоспособности увеличились почти вдвое, а по уходу за ребенком— лишь на 1,5%. Уже в 2021 году пропорции вернулись к допандемийным: пророст по выплатам +4,3% и +9,6% соответственно. Общие расходы Фонда социального страхования за прошлый год составили 153,7 миллиарда рублей, что лишь на 6,3% выше, чем в 2020-м.
Работе время — пансионату час
Кто хорошо трудится, нуждается и в полноценном отдыхе, чтобы оздоровиться и восстановить силы. На это работодателями предусмотрены отдельные статьи расходов, компенсирующие сотрудникам и их семьям отдых в пансионатах и детских лагерях, лечение по ДМС и в санаториях, а также дополнительное обучение и повышения квалификации персонала. В 2021 году объем таких средств, выделенных столичными работодателями, составил около 100 миллиардов рублей — это без малого четверть от всех подобных соцвыплат в стране.
В среднем ежегодные дополнительные социальные расходы работодателей в расчете на занятого в 2021-м составляли около 20 тысяч рублей. Лидерами по размеру выплат стали производители напитков (свыше 59 тысяч рублей на одного сотрудника), телекоммуникационные компании (около 44 тысяч), финансисты и страховщики (39 тысяч рублей).
